13 (тринадцатая) зарплата в полиции отменена

Конституция РФ гарантирует оплату труда всем работающим гражданам. Выплаты должны производиться ежемесячно, без задержек, на протяжении всего года. Но существует еще такое понятие, как 13 зарплата. Стоит отметить, что премия не обязательно фиксируется у бухгалтера на предприятии. За трудовые достижения выплачивать дополнительное вознаграждение работодатель не обязан. Это его личное дело. Однако многими все же выплачивается 13 зарплата. Кому положена премия? Это некий стимул для еще более продуктивной работы в дальнейшем. Кто лучше работает, тот больше получает.

Общие понятия

По бухгалтерским документам 13 зарплата может проходить как премия или материальная помощь от организации, где человек работает. Решение о ее начислении и о выплате принимает только директор предприятия. Размер помощи зависит от прибыли и материальных возможностей действующей организации. Если по каким-то причинам данная компенсация не выплачивается, то и работник не может на нее рассчитывать.

13 зарплата — что это такое? Об этом знает практически каждый государственный служащий. Хоть это и не обязательная выплата, многие специалисты ожидают ее с нетерпением. Только в последних числах декабря, когда подводятся итоги финансового года, можно узнать, есть ли возможность у предприятия начислить 13 зарплату. Поэтому ее выплата идет отдельной ведомостью перед новогодними праздниками. Эта премия может быть начислена, если имеется неиспользованный фонд по заработной плате.

13 зарплата: кому положена?

Премия начисляется согласно трудовому законодательству. У каждого отдельного предприятия есть также и свои нормы расчета финансовых выплат. Нюансы могут быть указаны в коллективном или трудовом договоре. Поэтому руководитель имеет полное право издать указ на выплату премии всему предприятию или отдельным специалистам. Работники стараются на протяжении всего года выполнять обязанности на высоком уровне. Таким образом, возрастает вероятность, что удастся получить дополнительные выплаты.

Также администрация имеет право полностью лишить работника премии или назначить ее выплату частично. Поводом может стать нарушение дисциплины, недостаточное выполнение обязанностей на рабочем месте. Выплата премии не является обязательной для всех. Поэтому, если администрация приняла решение не выплачивать вознаграждение, обжаловать его в судебном порядке нельзя.

Как рассчитывается премия?

Может начисляться фиксированная сумма премии. 13 зарплата бюджетникам назначается по усмотрению руководства организации. Ее получат только отдельные работники учреждения. Также размер помощи устанавливается при расчете стажа и средней ежемесячной зарплаты каждого сотрудника. Для бухгалтера это достаточно трудоемкая работа. Чаще всего берется весь доход человека за 12 месяцев и высчитывается средний показатель.

Как начисляется 13 зарплата?

Очень важно провести грамотное распределение премиальных средств. Главный бухгалтер организации представляет начальнику документ, где указана сумма неиспользованных фондовых денег. Она вычисляется после проведения всех коммунальных, административных и других обязательных выплат. Директор внимательно изучает информацию и принимает решение о назначении премии. Все зависит от суммы, которая указана в представленном документе. Согласно этому и премируется весь коллектив или отдельные его сотрудники.

Далее директор создает указ с накладной. Сюда вписываются фамилии премированных специалистов и размер помощи. Бумагу заверяет печать и подпись руководителя предприятия и старшего бухгалтера. Премия перечисляется на заработные карточки сотрудников. Выплата 13 зарплаты регистрируется в бухгалтерском учете как премия или помощь. 13 зарплата облагается таким же налогом, что и ежемесячные выплаты.

Положена ли 13 зарплата сотруднику, который попал под сокращение?

В пору экономического кризиса оказаться без работы может каждый. Предприятия закрываются одно за другим. Если сотрудник все же попал под сокращение, он может рассчитывать на материальную поддержку. Организация платит бывшему работнику несколько месяцев его ежемесячный оклад.

Уволенному работнику обязательно выплачивается компенсация за отпуск, если сотрудник не успел им воспользоваться. Ну и, конечно, 13 зарплата. Даже когда работник уходит не в конце, а в начале года, ему положена помощь при условии работы на данном предприятии в течение 12 месяцев.

Мало кто знает, что есть организации, где помимо 13 зарплаты есть и другие премии. Но они касаются только отдельных работников, которые добились успехов в трудовой сфере. 13 зарплата учителям распределяется и начисляется по такой же схеме, как и всем остальным работникам бюджетных организаций.

13 зарплата тем, кто находится в декретном отпуске

Большое количество спорных вопросов затрагивает эта тема. Все решения принимает администрация предприятия. Только она устанавливает размер и начисление помощи. Согласно трудовому законодательству, 13 зарплата положена только сотрудникам, которые участвовали на протяжении года в работе учреждения. Поэтому женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права претендовать на получение 13 зарплаты.

13 зарплата — пережиток прошлого?

Ранее на премию мог рассчитывать практически каждый служащий. Сейчас такая выплата становится непопулярной. Предприятия не имеют больших доходов. Возросли тарифы на коммунальные услуги, снизилась прибыль. Только на некоторых государственных предприятиях еще остались эти выплаты. Коммерческие структуры начисляют премии сотрудникам достаточно редко, их заменили ежегодные бонусы.

Руководители предприятий и учреждений давно не испытывают потребности сохранять кадры и дорожить каждым сотрудником. 13 зарплата: что это такое? Нужна ли такая выплата сейчас? Специалисты считают, что мотивировать работников стоит не дополнительными премиями, а повышением ежемесячных доходов.

Это интересно:  Где серия и номер полиса ОМС в 2020 году - смотреть нового образца, страхового медицинского

Срок выплаты премии

Нет четких рамок по выплате премии в законе РФ. Премия может выплачиваться частично на протяжении всего года. В этом нет административного нарушения. 13 зарплата: кому положена, и сколько удастся получить? Об этом может рассказать представитель профсоюзной организации предприятия, где работает сотрудник. Поинтересоваться о премии можно заранее, чтобы начинать планировать свои расходы.

Если возникли вопросы по поводу начисления премии, ее выплаты и размера, можно проконсультироваться у юриста. В штате крупного учреждения должен быть сотрудник этой специальности. Он досконально знает все трудовые законы и поможет в решении возникшей проблемы. Консультация на предприятии проходит бесплатно. Юрист подробно расскажет, как рассчитывается 13 зарплата, кому положена, стоит ли ждать от администрации премиальных.

И надо понимать, что на достойное вознаграждение может рассчитывать лишь тот сотрудник, который действительно качественно выполняет свою работу на протяжении года.

Зарплата полиции (в МВД) в 2018

Зарплата полиции (МВД) в 2018

Последние несколько лет отметились в памяти граждан разными событиями, касающимися изменений в МВД. Реформа продолжается еще с нулевых, и достигнуто было немало:

  • милиционеров переименовали в полицейских;
  • оставили лучших;
  • поборолись с внутренней коррупцией;
  • арестовали самого богатого «милициардера» (полк. Захарченко).

И верится, что это только самое начало всего хорошего особенно в текущем году! Но вот про зарплаты полицейских (2018) СМИ предпочитают ничего не сообщать. А зря, ведь страна должна знать ежемесячную награду своих героев. К тому же, увеличение зарплаты полиции (и информирование об этом) повысит престиж профессии и, чего уж греха таить, «повысит ставки» для не совсем добросовестных полицейских (увы, встречаются еще такие!) при вступлении их на скользкую дорожку корыстного злоупотребления своими полномочиями. Предлагается исправить этот просчет, осветив зарплаты в полиции ( МВД ) в 2018 году, хоть бы и предположительно.

Величина оплаты труда сотрудника правоохранительных органов (МВД) составляется по такому же принципу, как и зарплата в Вооруженных Силах РФ. Она компонуется из:

  • базовой окладной ставки. Данная составляющая интересна, прежде всего, тем, что как раз она и подвергается индексации в рамках всевозможных программ и поручений по увеличению доходов бюджетников;
  • надбавка, связанная со сложными условиями несения службы, переработкой (превышения норм трудового времени), а также в связи с тем, что в работе присутствует риск для здоровья и жизни.
  • повышающий региональный коэффициент;
  • надбавка за звание;
  • выслуга лет, определяемая, как еще один повышающий коэффициент;

В итоге, взяв за основу текущую величину оплаты труда в полиции и экстраполировав ее по коэффициентам 2017 года, можно предположить, что зарплата сотрудников полиции в 2018 году (в Центр. федер. округе) ожидается примерно на следующих уровнях:

Естественно, присутствуют территориальные различия (работает тот самый региональный коэффициент). Так, лидером по абсолютному уровню средней зарплаты полицейских была, остается Москва с цифрой 52 тыс.р. Но вот в будущем году, вероятно, станет Иркутск с 55 тысячами рублей. А вот в Санкт-Петербурге средняя зарплата в полиции уже не первый год стагнирует на уровне 40 тыс.р. в месяц.

Повышение зарплаты полиции (МВД) в 2018 году

Стоит собраться за одним столом хотя бы двум ранее незнакомым полицейским, как речь (можете не сомневаться) обязательно зайдет о возможном повышении денежного довольствия. Оно и понятно: Россия — криминально не самая благополучная страна в мире, но вот блюстители закона получают здесь ощутимо меньше, чем их коллеги в других развитых и более благополучных странах. Так, минимальная зарплата копа в США в пересчете на отечественные деньги не падает ниже 120 тыс. рублей в месяц (вот бы им еще и платили в рублях). К тому же ребрендинг «ми-полиция» был синхронизирован с массовой отменой льгот (минус бесплатный проездной) и необоснованных премий (минус брежневская тринадцатая зарплата). На лицо явный убыток.

Однако, грянули «майские указы» В.Путина. В соответствии с ними, зарплата полицейских в 2018 году должна подскочить аж в 1,5 раза от уровня года этих самых указов (2012). Было завещано уберечь от обрезания оставшиеся льготы и привилегии (в т.ч. разрешить и дальше носить и даже применять служебный пистолет). В общем, все обязаны начать жить хорошо!

  • будут на величину премии и даже оклада штрафовать прогульщиков (тех, кто 4 часа без уважительной причины пиво пил в рабочее время);
  • всех еще раз аттестуют, а тех, кто не сможет прочитать задания по аттестации – уволят.

А вот и долгожданная надбавка в натуральном формате (ну, хоть так):

  • всех сотрудников МВД выстроят в очередь на бесплатное служебное жилье (недостаточно продуманная мера: ведь если ему жизнью рисковать, а у него очередь подходит, то как же он за преступником побежит – будет резонное падение раскрываемости);
  • право бесплатного получения эксклюзивного и уникального медицинского обслуживания (в т.ч. операции) за гос.счет (некоторые элитные стоматологические центры страны уже приготовились к наплыву клиентов в погонах);
  • право на обретение бесплатных путевок в ведомственные санатории для себя и семьи (что тут сказать – лишь бы не в Сибирь, как говорил тов. Саахов);
  • наконец, самое грандиозное – дополнительные 10 дней отпуска в год!

Ну а если быть серьезным, то размах прибавки к зарплате полиции в 2018 году впечатляет. Ведь не нужно забывать, баррель-то упал вдвое…

Индексация зарплаты полиции в 2018 году

Вообще конечно, индексацию следовало бы проанализировать раньше, чем повышение. Ведь по сути индексация – подтяжка до нулевого уровня. Ну, как говорится, написанного пером… Итак, будет ли повышение зарплаты полиции 2018 году до уровня, когда бы сотрудникам стало бы не обидно, что они не устроились на работу в какую-нибудь другую полицию? Обязательно.

Это интересно:  Получил вид на жительство, как получить гражданство РФ: после чего дают новый паспорт в России, как происходит подача документов, если уже есть ВНЖ?

Минфин замаскировал столь значимое для полицейских событие за пеленой индексации оплат труда гос. служащих и «мамой поклялся», что сделает это не позже октября 2017. Об окончательных цифрах пока говорить рано (Дума там чего-то еще не утвердила), но тревожный слух о росте окладных значений на 7% уже прошел по массам бюджетников.

Кроме того, повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2018 отмечено отдельно! Правда с некоторыми нюансами:

  • во-первых, только на 5,5%;
  • во-вторых, только тем правоохранителям, которые получили на службе тяжкий или средний вред своему здоровью;
  • в-третьих, пенсионерам (по линии МВД, разумеется).

И все это до конца 2017 года (т.е. еще при жизни этого поколения)! Это здорово! Однако прогнозируя реальную индексацию, следует оценить и фактическую инфляцию. И если эксперты нас не обманывают и урожай в стране опять побьет рекорды, то годовая инфляция ожидается… как раз на уровне 7%. Так что, отвечая на вопрос, поднимут ли зарплату полиции в 2018 году, можно сказать утвердительно – да не особо.

Зарплата полиции в России

Однако в 2012 году была проведена реформа МВД, в результате зарплата полиции в 2018 году превышает средний уровень по стране.

Из чего состоит зарплата полицейского

Зарплата людей, которые служат в полиции РФ, складывается из двух частей: должностного оклада, а также надбавки за звание. Оклад зависит не только от должности, но и от таких факторов, как местность и уровень нагрузки участка.

Сотрудникам полиции в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области к окладу дополнительно начисляется 10 %.

Кроме того, учитывается выслуга лет, а также особые условия работы (угроза здоровью, ненормированный график, регулярная работа с информацией, составляющей государственную тайну). Дополнительные надбавки причитаются и тем, кто удостоен государственных наград. Их размер тоже зависит от рода деятельности. Например, надбавка участковых будет на 30 % больше, чем вознаграждение работника ГИБДД.

Зарплата в полиции с 2018 года станет выше на 4 %

Правда, социальные льготы в результате проведенной реформы были сокращены. Так, была отменена 13 зарплата, льготы по оплате детских садов для детей полицейских, снижен размер предоставляемой материальной помощи.

Кроме того, государство старается сделать подход к каждому сотруднику индивидуальным. За каждое закрытое дело специалист может получить прибавку к окладу в размере до 40 %. При определении размеров довольствия начальство старается учесть не только стаж работы, но и дополнительные часы, проведенные на работе. Плюс — районный коэффициент до 20 %.

В то же время существует и система штрафов. За различные нарушения, например, уход с работы больше чем на 4 часа, начальник может лишить премии, есть и другие меры воздействия. Недобросовестных сотрудников и тех, кто не смог пройти аттестацию, планируется сокращать: штат полицейских в стране еще довольно велик.

Средняя зарплата полицейского по регионам

Как показывает эта таблица, самый высокий уровень зарплаты у полицейских, как всегда, в столице, на севере и в восточных регионах страны. Центральная часть России по этому показателю традиционно отстает.

Уровень зарплаты по должностям

Зарплата кинолога по регионам России

Дополнительно персоналу начисляются надбавки и за стаж. Человеку, который проработал в органах от 3-х до 25 лет, выплачивают от 5 до 40 % к заработку.

Кроме того, на оклад влияет и квалификация.

Тем сотрудникам МВД, которые имеют звание майора, подполковника, полковника, необходимо иметь высшее образование.

Тому рядовому, который мечтает стать генералом, надо это учесть. Прапорщик или капитан должны иметь среднее специальное образование, а для сержантов достаточно среднего.

Вот еще некоторая информация по заработкам сотрудников органов:

  1. Зарплата следователя военной полиции составляет около 22 000 рублей без учета надбавок. Согласно данным статистики, больше всего вакансий на эту должность открыто в Подмосковье. На втором месте — Приморье, на третьем — Новосибирск.
  2. Транспортная полиция — подразделение, в котором средний заработок вместе с надбавками составляет примерно 45 000 рублей. Одна из самых высоких зарплат зафиксирована в Северо-Кавказском регионе, около 65 000 рублей.
  3. Конная полиция — подразделение в России довольно новое. Работа здесь многим кажется невероятно романтичной, и устроиться в конную полицию хотят многие, особенно женщины. На самом же деле это обычная служба с ненормированным рабочим днем. Заработок вместе с надбавками — в среднем 40 000 рублей плюс льготы, которые полагаются работникам МВД.

Сейчас в конной полиции служит 760 человек, из них 400 кавалеристов и проходит службу 240 лошадей

Согласно данным средств массовой информации, конвой — одно из самых уязвимых мест правоохранительной системы. Зарплаты там до сих пор остаются низкими, а работа не менее опасной. В результате старые сотрудники увольняются, а новые в конвой идти не спешат.

Таблица: заработная плата сотрудников полиции РФ

Полицейских оставили без 13-й зарплаты

Так, сотрудники, близкие к ведомственной бухгалтерии, рассказали, что в текущем году у стражей порядка не будет ежеквартальных премий, которые составляли от 3 до 8 тыс. рублей. По их словам, бюджет МВД на 2012 г. уже составлен, и подобные выплаты в нем не предусмотрены.

Однако полицейских это не особо огорчает: новая система, лишенная бонусов, автоматически исключает возможность штрафов. Если ранее сотрудника правоохранительных органов могли наказать лишением квартальной премии или 13-й зарплаты, то теперь, каким бы ни были результаты его работы, отнять нечего.

Первые повышенные зарплаты полицейские получили на минувшей неделе. Увеличение денежного довольствия было проведено в рамках вступившего в силу в 2012 г. закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

Кроме того, как сообщил в пятницу заместитель министра внутренних дел, генерал-лейтенант полиции Сергей Булавин, для сотрудников МВД разработана новая структура системы доплат — за стаж службы и выслугу лет, за квалификацию, за работу с секретными сведениями, за особые условия службы, за выполнение опасных для жизни задач в мирное время, а также за особые достижения и добросовестное исполнение обязанностей.

Замминистра объяснил принципы реформы денежного довольствия на примере конкретного сотрудника — старшего лейтенанта с выслугой до десяти лет. «Если в декабре 2011 года его должностной оклад составлял 3 тысячи 400 рублей, то с 1 января 2012 года он установлен в размере 15 тысяч 500 рублей (рост в 4,5 раза). Оклад по званию старшего лейтенанта поднялся с 2 тысяч 400 рублей до 10 тысяч 500 рублей (рост 4,4 раза)», — рассказал он.

Таким образом, зарплата старшего лейтенанта полиции с января 2012 г. в среднем по стране составит более 40 тыс. руб., отметил Булавин. При этом, по словам замминистра, закон о федеральном бюджете предполагает и дальнейшее увеличение жалования полицейских с учетом инфляции, а также будет способствовать решению жилищной проблемы полицейских.

Булавин заявил, что повышение зарплаты станет стимулом для молодых людей поступать на работу в полицию. Он отметил, что до сих пор МВД не имело возможности тщательного отбора кадров в связи с неспособностью ведомства справиться с конкуренцией с коммерческими и некоторыми государственными структурами, которые предлагали своим сотрудникам более высокие зарплаты. Теперь же такая возможность появилась.

Решение о повышении денежного довольствия сотрудникам МВД было принято в мае прошлого года. Тогда замминистра Сергей Булавин заявил, что зарплата полицейского с начала 2012 г. составит не менее 33 тыс. рублей.

13 (тринадцатая) зарплата в полиции отменена

Опубликовал: admin в Налоги и пособия 21.10.2018 Комментарии к записи 13 (тринадцатая) зарплата в полиции отменена отключены 28 Просмотров

13 (тринадцатая) зарплата в полиции отменена

Увеличение зарплат стоило полицейским отмены целого ряда денежных премий, надбавок и льгот, сообщает «МК» со ссылкой на источники в правоохранительных органах.

Так, сотрудники, близкие к ведомственной бухгалтерии, рассказали, что в текущем году у стражей порядка не будет ежеквартальных премий, которые составляли от 3 до 8 тыс. рублей. По их словам, бюджет МВД на 2012 г. уже составлен, и подобные выплаты в нем не предусмотрены.

Не получат полицейские и главного материального поощрения года — 13-й зарплаты, которая в Москве, например, составляла чуть меньше месячного жалования (около 25 — 32 тыс. руб., в зависимости от оклада и выслуги лет).

Кроме того, под вопросом остается и возможность оплаты дороги к месту отпуска. В последние годы стражи порядка предпочитали отдыхать на Кубе, в Таиланде и на островах Океании, и государству приходилось возвращать за авиабилеты до 60 — 70 тыс. рублей.

Таким образом, в финансах полицейские выиграли не так уж и много. За минусом всех потерь среднестатистическая прибавка к зарплате составляет всего 10 — 12 тыс. рублей.

Однако полицейских это не особо огорчает: новая система, лишенная бонусов, автоматически исключает возможность штрафов. Если ранее сотрудника правоохранительных органов могли наказать лишением квартальной премии или 13-й зарплаты, то теперь, каким бы ни были результаты его работы, отнять нечего.

Первые повышенные зарплаты полицейские получили на минувшей неделе. Увеличение денежного довольствия было проведено в рамках вступившего в силу в 2012 г. закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

Кроме того, как сообщил в пятницу заместитель министра внутренних дел, генерал-лейтенант полиции Сергей Булавин, для сотрудников МВД разработана новая структура системы доплат — за стаж службы и выслугу лет, за квалификацию, за работу с секретными сведениями, за особые условия службы, за выполнение опасных для жизни задач в мирное время, а также за особые достижения и добросовестное исполнение обязанностей.

Замминистра объяснил принципы реформы денежного довольствия на примере конкретного сотрудника — старшего лейтенанта с выслугой до десяти лет. «Если в декабре 2011 года его должностной оклад составлял 3 тысячи 400 рублей, то с 1 января 2012 года он установлен в размере 15 тысяч 500 рублей (рост в 4,5 раза). Оклад по званию старшего лейтенанта поднялся с 2 тысяч 400 рублей до 10 тысяч 500 рублей (рост 4,4 раза)», — рассказал он.

Таким образом, зарплата старшего лейтенанта полиции с января 2012 г. в среднем по стране составит более 40 тыс. руб., отметил Булавин. При этом, по словам замминистра, закон о федеральном бюджете предполагает и дальнейшее увеличение жалования полицейских с учетом инфляции, а также будет способствовать решению жилищной проблемы полицейских.

Булавин заявил, что повышение зарплаты станет стимулом для молодых людей поступать на работу в полицию. Он отметил, что до сих пор МВД не имело возможности тщательного отбора кадров в связи с неспособностью ведомства справиться с конкуренцией с коммерческими и некоторыми государственными структурами, которые предлагали своим сотрудникам более высокие зарплаты. Теперь же такая возможность появилась.

Решение о повышении денежного довольствия сотрудникам МВД было принято в мае прошлого года. Тогда замминистра Сергей Булавин заявил, что зарплата полицейского с начала 2012 г. составит не менее 33 тыс. рублей.

Статья написана по материалам сайтов: fb.ru, www.proprof.ru, visasam.ru, utro.ru, noxio.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector