График выходных и праздников на 2020 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2019 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2019 году следующих выходных дней:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Содержание

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

календарных 91
рабочих 59
вых./праздн. 32

40 ч. неделя 469,0
36 ч. неделя 421,8
24 ч. неделя 280,2

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя 311,0

Нормы рабочего времени в 2019 году

Кол-во дней за 2019 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2019 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2019: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2019 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ О переносе выходных дней в 2019 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2019 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2019 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Это интересно:  Имеет ли право отец на материнский капитал при разводе

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2019 год
подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

Производственный календарь
на 2019 год

В сентябре российское правительство утвердило производственный календарь на 2019 год. Этот документ — незаменимый помощник всех бухгалтеров и кадровиков, однако интересен он может быть всем людям, работающим с понедельника по пятницу. Дело в том, что в нем содержится информация о переносе выходных и праздничных дней.Итак, согласно документу «Производственный календарь на 2019 год», утвержденному кабмином, мы отдыхаем так:

— с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года (10 дней);

— с 23 по 24 февраля (2 дня);

— с 8 по 10 марта (3 дня);

— с 1 по 5 мая (5 дней);

— с 9 по 12 мая (4 дня);

— с 2 по 4 ноября (3 дня).

ЯНВАРЬ

Начнем, традиционно, с новогодних каникул: в начале 2019 года россиянам предстоит отдыхать с 1 по 8 января включительно. При этом начнутся праздничные выходные 30 декабря 2018 года, это будет воскресенье. Правда, в связи с тем, что 31 декабря попадает на понедельник, всем трудящимся гражданам нашей страны придется поработать в последнюю субботу года, 29 января.

ФЕВРАЛЬ

На то, чтобы отметить День защитника Отечества, у нас будет два дня — 23 и 24 февраля. Причем сам праздник настоящих мужчин выпадает на субботу, при этом за счет 23 февраля решили продлить майские торжества: выходной праздничный день перенесли на пятницу, 10 мая.

МАРТ

Международный женский день подарит гражданам РФ три выходных дня — с 8 по 10 марта. Тут все просто, сам праздничный день выпадает на пятницу, а за ним следуют два нерабочих дня недели — суббота и воскресенье.

МАЙ

Чтобы «удлинить» нам майские праздники, власти перенесли выходной с субботы, 5 января, на четверг, 2 мая, а с воскресенья, 6 января, на пятницу, 3 мая. Так что в День весны и труда отдыхать мы будем целых пять дней — с 1 по 5 мая.Что касается Дня Победы, то тут нас ждет еще четыре выходных — с 9 по 12 мая (с четверга по воскресенье). Как говорилось выше, чтобы сделать пятницу, 10 мая, нерабочей, на этот день перенесли 23 февраля.

ИЮНЬ

В честь Дня России нас ждет один выходной праздничный день — само 12 июня, это будет среда.

НОЯБРЬ

День народного единства, который отмечается в нашей стране 4 ноября, начиная с 2005 года, подарит всем работающим людям три выходных: 2, 3 и 4 ноября (суббота, воскресенье и праздничный понедельник).

Таким образом, в 2019 году россиян ждут 118 выходных и праздничных дней (при 247 рабочих).

Продолжительность январских каникул в 2019 году не изменится по сравнению с 2018 годом.

Зато майские праздники в 2018-м были намного короче: День весны и труда мы отмечали четыре дня, а День Победы — один. В 2019 же году шашлыки можно будет жарить целых пять дней, а вспоминать великий подвиг нашего народа — четыре дня.

Между тем в 2018 году в День России мы отдыхали три дня (а не один, как в следующем году).

Число выходных дней, подаренных нам Днем народного единства, в 2019 году будет таким же, как и в 2018-м.Что касается общего количества выходных, праздничных и рабочих дней, то оно также не изменится в следующем году.

Праздничный календарь на 2019 год был опубликован на сайте правительства РФ

В середине каждого года Правительство Российской Федерации разрабатывает производственный календарь на следующий год. Текущий год не исключение. На сайте правительства РФ был опубликован план выходных дней на 2019 год. Обычно в январе каждого года проходят самые длительные каникулы. В текущем году россияне будут отдыхать в течение десяти дней.

Министерство труда утвердило праздничные выходные дни в следующем году, согласно статье 112 ТК РФ (в ред. от 23.04.2012 N 35-ФЗ). Благодаря такому календарю, работающее население может смело планировать новогодние поездки или мероприятия в свободные от работы дни. Законные выходные являются важными для всего населения страны, потому что люди могут провести время с близкими.

Правительство РФ разработало график праздничных выходных на 2019 год

Правительство Российской Федерации утвердило календарь выходных дней по пятидневной рабочей неделе на 2019 год. Россияне смогут отдыхать 118 дней в году. В следующем году у граждан будет 247 рабочих дней.

Самые длительные выходные попадают на новогодние праздники. Дальше будут майские каникулы, которые продлятся 5 дней. Четыре выходных дня будет на День победы, а на 8 марта – 3 дня. Остальные праздники будут всего по 1-2 дня. Это зависит от того, на какой день попадает значимая дата.

Стало известно, что был утвержден график переноса выходных дней в 2019 году постановлением Правительства России №1163 от 1 октября 2018 года:

  • с субботы, 5 января, — на четверг, 2 мая;
  • с воскресенья, 6 января, — на пятницу, 3 мая;
  • с субботы, 23 февраля, — на пятницу, 10 мая.

Новогодние каникулы в январе 2019 года

Большинство людей интересуются, как будут отдыхать на Новый год. В текущем году Правительство Российской Федерации утвердило десятидневные каникулы на новогодние праздники. Новый год является очень важным праздником, и все, кто постоянно работают, заслужили провести свободное время в кругу семьи и близких людей.

В этот период можно посетить родственников, которые живут далеко и с которыми не получается увидеться из-за работы. Новый год является семейным праздником, когда необходимо показать значимость близких родных людей.

Новогодние каникулы будут длиться десять дней. Они начнутся 30 декабря 2018 года и продлятся до 8 января 2019 года. Перед началом выходных будет сокращенный рабочий день 29 декабря текущего года. Из-за этого выходной день будет перенесен на понедельник, 31 декабря этого года. Праздничные дни — 1 и 7 января следующего года — попадают на будни и не будут переноситься на другие дни.

График выходных дней в 2019 году, утвержденный Правительством РФ

Благодаря календарю выходных дней, россияне смогут планировать поездки или важные мероприятия наперед. В 2019 году график будет таким:

  • 30 декабря 2018 – 8 января 2019 года;
  • 23 – 24 февраля;
  • 8 – 10 марта;
  • 1 – 5 мая;
  • 9 – 12 мая;
  • 12 июня;
  • 2 – 4 ноября.

Календарь выходных и праздничных дней на 2019 год. Только что утверждено правительством

Утвержден график выходных и праздничных дней на 2019 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила график выходных и праздничных дней на 2019 год. Документ публикуется на сайте правительства.

Праздничные дни 5 и 6 января, выпадающие на выходные дни, перенесут на 2 и 3 мая (четверг и пятница).

День защитника Отечества 23 февраля, который будет отмечаться в субботу, добавит свободный день 10 мая (пятница).

Международный женский день отпразднуют в стране с 8 по 10 марта, День народного единства — со 2 по 4 ноября. Праздничным днем будет День России — 12 июня (среда).

Это интересно:  Как купить земельный участок в собственность правильно?

Упомянутая комиссия является координационным органом, образованным для регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов объединений профсоюзов, работодателей и правительства.

Проект постановления правительства разработало Министерство труда. Причиной переноса выходных и праздников, заявляют в ведомстве, является «рациональное» использование работающими гражданами выходных и праздничных дней

«Сегодня [19 сентября] Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила данный проект», — говорится в сообщении ведомства.

В пресс-службе Минтруда сообщили, что совпадающие с нерабочими праздничными днями 5 и 6 января (суббота и воскресенье) перенесут на 2 и 3 мая (четверг и пятница). Также выходной день с субботы 23 февраля будет смещен на пятницу, 10 мая.

Таким образом, в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 30 декабря 2018 года по 8 января. Ко Дню защитника отечества россиян ждут два выходных дня, с 23 по 24 февраля. В Международный женский день выходными будут 8, 9 и 10 марта. Продолжительными получились также майские праздники — россияне будут отдыхать с 1 по 5 мая, а также с 9 по 12 мая. При этом 12 июня, День России, окажется выходным в середине недели, в среду. В День народного единства россияне вновь будут отдыхать три дня подряд — 2, 3 и 4 октября.

Официальные праздники и выходные дни в России

Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1-6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — православное Рождество;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Как правило, при совпадении субботы или воскресенья с праздничным днем выходной переносится на следующий за ним рабочий день. Для рационального использования выходных и праздничных дней, по особому решению правительства, могут происходить и другие переносы: например, если праздник приходится на вторник, то понедельник иногда делают выходным, а предыдущую субботу — рабочей. Также, выходной может быть перенесен на любой другой дней года.

В праздничные дни закрыты офисы большинства компаний и многие музеи, однако крупные магазины обычно работают, но по особому графику.

Другие общенациональные праздники и памятные даты

Обычно широко отмечаются, но не являются нерабочими:

  • 25 января — Татьянин день (день студентов);
  • 1 апреля — День смеха;
  • 12 апреля — День космонавтики;
  • 24 мая — День славянской письменности и культуры;
  • 1 июня — Международный день защиты детей;
  • 8 июля — День семьи, любви и верности;
  • 22 августа — День Государственного флага Российской Федерации;
  • 1 сентября — День знаний;
  • 5 октября — День учителя;
  • 12 декабря — День конституции России.

22 июня — День памяти и скорби. В этот день вспоминают начало Великой Отечественной войны, на телевидении и радио не транслируются развлекательные передачи.

Кроме этого в России обычно отмечаются так называемые профессиональные праздники, посвященные специалистам разных сфер деятельности. Например, 10 февраля поздравляют дипломатических работников, 19 марта — моряков-подводников, 27 апреля — нотариусов и т. д.

Праздники регионов России

Субъекты Российской Федерации имеют право провозглашать собственные праздники и выходные дни.

Так, в Башкортостане, Татарстане, Адыгее, Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Чечне — в регионах, где проживает большое количество мусульман, нерабочими праздничными днями являются:

  • Курбан-байрам — праздник окончания хаджа в Мекку, отмечается в 10-й день 12-го месяца Зуль-хиджа по исламскому календарю (даты каждый год сдвигаются, так как, в отличие от григорианского календаря, считающего год по обороту Солнца вокруг Земли, исламский ориентирован на фазы Луны);
  • Ураза-байрам — праздник в честь окончания поста в священный месяц Рамадан, отмечается в 1-й день месяца шавваль.

В Республике Якутия все отдыхают в языческий праздник «Ысыах» — торжество в честь лета и возрождения природы (отмечается между 10 июня и 25 июня, дата каждый раз назначается специальным указом).

В республиках Бурятии и Калмыкии люди не работают во время буддийского торжества Цаган Сар: наступление нового года и начало весны празднуют в январе-феврале в день новолуния.

Также в большинстве субъектов РФ нерабочим праздником является день, посвященный образованию каждой из республик.

Битва за выходные. Как в России боролись за право на отдых

7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями».

В 1897 году впервые на законодательном уровне в Российской империи было введено ограничение рабочего дня. Продолжительность рабочего дня предусматривалась в 11,5 часов (по субботам — 10 часов), для женщин и детей — 10 часов. Рабочая неделя объявлялась шестидневной, труженики получали право на один выходной в неделю.

Однако работодатель получил неограниченное право на вывод рабочих на сверхурочные работы, продолжительность которых никак не регламентировалась. В результате введенные ограничения превратились практически в ничто.

Именем революции

Неудивительно, что одним из требований рабочего движения вплоть до Октябрьской революции 1917 года являлось введение 8-часового рабочего дня.

Через четыре дня после победы восстания в Петрограде, 29 октября (11 ноября по новому стилю) 1917 года был принят декрет Совета народных комиссаров (СНК) «О восьмичасовом рабочем дне». В нем говорилось, что рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятий, не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения. Было подтверждено право рабочих на один выходной день. На особо вредных для здоровья работах предусматривалось сокращенное рабочее время.

9 декабря 1918 года был принят Кодекс законов о труде РСФСР, закрепивший эти положения.

«Непрерывка» и «шестидневка»

С 1929 по 1940 годы предпринимались несколько реформ продолжительности рабочего дня и рабочей недели.

Работники каждого предприятия и учреждения были разбиты на 5 групп и каждой группе был установлен день отдыха в каждую пятидневку на весь год. Это означало, что после четырех рабочих дней наступал день отдыха. То есть фактически предприятие, за исключением государственных праздников, работало постоянно, но при этом часть его сотрудников все время отдыхала.

Схема, однако, была признана несовершенной. 21 ноября 1931 года Совнарком СССР принял постановление «О прерывной производственной неделе в учреждениях», в котором разрешал наркоматам и другим учреждениям переходить на шестидневную прерывную производственную неделю. Для них были установлены постоянные выходные дни в следующие числа месяца: 6, 12, 18, 24 и 30. В конце февраля выходной день приходился на последний день месяца или переносился на 1 марта. В месяцах, где был 31день, последний день месяца считался рабочим, но оплачивался по особому тарифу.

По законам военного времени

К 1933 году предприятия и организации СССР, работавшие как в режиме «непрерывки», так и в режиме «шестидневки», перешли на 7-часовой рабочий день.

Таким образом, в 1930-х годах труженики Советского Союза совершенно отвыкли от классической семидневной недели.

Но надвигавшаяся война заставили власти ужесточить трудовое законодательство.

27 июня 1940 года Президиум Верховного Совета СССР издал указ «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений». Были также серьезно ограничены нерабочие праздничные дни. Из календаря исчезли такие праздники, как День низвержения самодержавия и День Парижской коммуны.

Это интересно:  Нормирование труда — как его правильно реализовать на предприятии?

Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем продержалась год.

26 июня 1941 года Президиум Верховного Совета СССР издал указ «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время», в соответствии с которым вводились обязательные сверхурочные работы от 1 до 3 часов в день и отменялись отпуска. Фактически режим работы на военных предприятиях был еще жестче.

Чрезвычайные меры были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.

Пять рабочих, два выходных

Больше десятилетия после окончания войны, пока шла активная фаза восстановления народного хозяйства, страна жила с 8-часовым рабочим днем и одним выходным в неделю.

Начиная с 1956 года происходит постепенное сокращение рабочего дня в различных отраслях экономики. К 1960 году страна фактически вернулась к 7-часовому рабочему дню, а в ряде отраслей был введен 6-часовой рабочий день.

В 1960-х годах шел постепенный процесс сокращения рабочего времени в субботу. На большинстве предприятий в этот день работали на два часа меньше, в ряде отраслей и вовсе сократили трудовой день до четырех часов.

В апреле 1966 года на XXIII съезде партии принимается принципиальное решение о введении перехода на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными дням.

Практической реализации решения пришлось ждать еще год. 7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями».

Согласно этому решению, была введена пятидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. При этом было решено, что в общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях сохранилась шестидневная рабочая неделя с 7-часовым рабочим днем.

Советские школьники вынуждены были в субботу отправляться на учебу, благодаря чему у их родителей появлялось свободное время для личных дел. Правда, чаще всего, употреблялось оно на неотложные домашние дела и походы по магазинам.

40 часов в неделю

9 декабря 1971 года Верховный Совет РСФСР принял новый Кодекс законов о труде (КЗОТ), согласно которому продолжительность рабочего времени не могла превышать 41 час. Эта норма была закреплена в новой Конституции СССР, принятой в 1977 году.

«Последним приветом» советских времен на тему продолжительности рабочего дня стал Закон РСФСР «О повышении социальных гарантий для трудящихся», принятый 19 апреля 1991 года. Согласно закону, была установлена норма, по которой продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 91 современного Трудового кодекса РФ гласит: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю».

Российские бизнесмены неоднократно выступали с инициативой изменения трудового законодательства. Наиболее резонансным стало предложение Михаила Прохорова, который в 2010 году призвал ввести 60-часовую рабочую неделю.

Подобные предложения, однако, поддержки не нашли.

Лучше меньше, да лучше

Большинство мировых экспертов полагают, что развитие общества идет в ином направлении — за счет эффективности производства и роста производительности труда продолжительность рабочей недели будет сокращаться. Сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии проанализировали влияние длительности работы на когнитивные фунции человека.

Согласно результатам исследования, 25 часов в неделю (неполный рабочий день или три дня в неделю) являются оптимальным количеством рабочего времени.

Удобный производственный календарь 2019 с праздниками и выходными

Статьи по теме

В статье — производственный календарь на 2019 год с праздниками, выходными и нормами рабочего времени для пяти- и шестидневной рабочей недели. Он доступен для скачивания в формате А4 (word и pdf).

В программе «БухСофт» есть календарь который автоматически формирует табель учета рабочего времени для любого режима работы. Он решает любые задачи, связанные с расчетами по оплате труда.

Производственный календарь 2019, утвержденный Правительством РФ

С 1 октября 2018 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 “О переносе выходных дней в 2019 году”. После этого стал точно известен производственный календарь 2019 с праздниками и выходными.

Праздники и выходные 2019

В 2019 году россияне отметят на общегосударственном уровне восемь праздников (ст. 112 ТК РФ).

Таблица 1. Праздники в 2019 году

1 — 6 и 8 января

День защитника Отечества

Международный женский день

Праздник Весны и Труда

День народного единства

В предпраздничный рабочий день (например, 7 марта 2019 года) рабочее время сокращено на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

Правительство РФ произвело три переноса выходных и праздников для предоставления гражданам возможности подольше отдохнуть (Постановление № 1163):

  1. Субботу 5 января перенесли на 2 мая (четверг).
  2. Воскресенье 6 января — на 3 мая (пятница);
  3. Суббота 23 февраля перешла на 10 мая (пятницу). При этом 23-е число является нерабочим днем, а понедельник 25-е число — рабочий день.

Таблица 2. Польза переносов в 2019 году

Новый год и Рождество Христово

День защитника Отечества

Международный женский день

Праздник Весны и Труда

День народного единства

В каких регионах действует производственный календарь 2019

Важно учитывать, что субъекты РФ вправе вводить на своей территории национальные праздники, которые являются традиционными для соответствующего региона (ст. 6 ТК РФ, пост. Президиума ВС РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11).

Поэтому общегосударственный производственный календарь действует в Республике Адыгея (Адыгея), Республике Алтай, Республике Бурятия, Республике Дагестан, Республике Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республике, Республике Калмыкия, Карачаево-Черкесской Республике, Республике Карелия, Республике Коми, Республике Марий Эл, Республике Мордовия, Республике Саха (Якутия), Республике Северная Осетия — Алания, Республике Тыва, Удмуртской Республике, Республике Хакасия, Чеченской Республике, Чувашской Республике — Чувашия; Алтайском крае, Забайкальском крае, Камчатском крае, Краснодарском крае, Красноярском крае, Пермском крае, Приморском крае, Ставропольском крае, Хабаровском крае; Амурской области, Архангельской области, Астраханской области, Белгородской области, Брянской области, Владимирской области, Волгоградской области, Вологодской области, Воронежской области, Ивановской области, Иркутской области, Калининградской области, Калужской области, Кемеровской области, Кировской области, Костромской области, Курганской области, Курской области, Ленинградской области, Липецкой области, Магаданской области, Московской области, Мурманской области, Нижегородской области, Новгородской области, Новосибирской области, Омской области, Оренбургской области, Орловской области, Пензенской области, Псковской области, Ростовской области, Рязанской области, Самарской области, Саратовской области, Сахалинской области, Свердловской области, Смоленской области, Тамбовской области, Тверской области, Томской области, Тульской области, Тюменской области, Ульяновской области, Челябинской области, Ярославской области; Москве, Санкт-Петербурге, Севастополе; Еврейской автономной области; Ненецкий автономном округе, Ханты-Мансийском автономном округе — Югра, Чукотском автономном округе, Ямало-Ненецкий автономном округе.

В Республикех Крым, Татарстан и Башкортостан действует свой производственный календарь. Местные власти установили там национальные праздники на законодательном уровне.

Производственный календарь 2019 для 5-дневки

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели выглядит так:

Год состоит из 365 дней, включая 247 рабочих дней и 118 выходных праздников при пятидневке.

Программа БухСофт правильно рассчитает причитающиеся работникам суммы при любой системе оплаты труда и режиме рабочего времени. Попробуйте бесплатно

Статья написана по материалам сайтов: www.consultant.ru, www.kp.ru, www.1rre.ru, rosinformmburo.ru, www.buhsoft.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector