Консультация юриста по пересчету больничного по БИР — вопрос юристу. Красноярск

Ответим на все ваши вопросы в любой сфере права

Оказываем бесплатные юридические консультации в Красноярске, а также жителям и гостям Красноярского края. Наши опытные юристы окажут юридическую помощь, если у вас возникла сложная и, как вам кажется, неразрешимая жизненная проблема.

В ходе консультации мы оценим ваше текущее правовое положение, распишем различные пути решения, подскажем верный ход действий, поможем написать исковое заявление в суд. При необходимости (в зависимости от сложности ситуации и невозможности разрешить вопрос по телефону) пригласим на бесплатную очную консультацию.

юрист
Людмила Львовна Комарова
Красноярск

юрист
Олег Евгеньевич Харламов
Красноярск

юрист
Кирилл Кириллович Балашов
Красноярск

Юристы в Красноярске проконсультируют вас в любой сфере права, в частности:

  • Жилищные вопросы (прописка, выписка, выселение, раздел жилья, приватизация, перепланировка, заключение сделок с недвижимостью, споры с коммунальными организациями и т.д.);
  • Автоюристы, ДТП, ГИБДД (оспаривание и возврат водительских прав, юридическая помощь при ДТП, получение и взыскание страховых выплат ОСАГО, КАСКО и т.д)
  • Семейные вопросы (расторжение брака с согласия и без согласия супругов, раздел имущества, алименты, определение места жительства детей и т.д.)
  • Наследственные споры (оформление завщения, вступление в наследство, оспаривание завещания и т.д.)
  • Трудовые споры (вопросы по задержкам и невыплатам заработной платы, незаконное увольнение, выплаты по отпускным, больничным и т.д.)
  • Земельные вопросы (регистрация и постановка на учет, приватизация, раздел и т.д.)
  • Кредитные вопросы (просрочки по кредитам реструктуризация долгов, защита от коллекторов и т.д.)
  • Защита прав потребителя (возврат товара, взыскание морального и материального ущерба, составление претензий и т.д.)

Содержание

Как получить консультацию жителям Красноярска бесплатно?

Сформулируйте полно и опишите вашу проблему, задайте вопрос с помощью:

  1. Специальной онлайн формы ниже
  2. Обратитесь к онлайн консультанту в чате справа

Юристы получат вопрос, перезвонят вам в течение 10 минут, и обсудят сложившиеся обстоятельства!

Оформление и оплата больничного по БиР

Столкнулась с проблемой оформления больничного по БиР у работодателя. Я работаю в сетевом магазине. Изначально, занявшись оформлением декрета и позвонив в офис своей фирмы мне предложили решить свои вопросы в отделе персонала, где меня оформляли на работу. Подъехав по данному адресу, администратор сообщил мне, что отдел персонала, отдел кадров в компании реорганизован и теперь оформление всех справок, больничных, приемом на работу, увольнением осуществляется через Портал самообслуживания.

Директор магазина, в котором я непосредственно работала, направвляет меня решать все вопросы в офис, объясняя это тем, что до выхода на больничный по БиР я находилась на больничном по состоянию здоровья 3 месяца, и чтобы я «не занимала лишнюю ставку в магазине», меня руководитель перевел в резерв. Офис меня направляет к руководителю мангазина, т.к. «логин и пароль для работы с данным Порталом может находиться непосредственно у директора». Получается для меня замкнутый круг.

Позвонив в ФСС мне посоветовали направить больничные почтой, но оговорившись, что нет гарантии, что они не будут утеряны, т.к. непосредственно магазин, в котором я работала находится в г. Москва, а головной офис компании находится в г. Санкт-Петербург. Также, предложили подъехать мне в г. Санкт-Петербург в консультационный центр ФСС, либо в головной офис компании, но данный вариант для меня совершенно невозможен.

Подскажите, пожалуйста, варианты решения данной ситуации.

Слушайте, не надо бегать от офиса к руководству вашего магазина.

Открывайте ваш ТД и читайте, кто ваш Работодатель, как указано ваше место работы. И в ТД должны быть указаны реквизиты работодателя и адреса. Адрес может быть, как юридический, так и фактический.

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

Понятно, что если у организации есть кроме юрадреса, еще и фактадрес, то документы и заявление вы будете отправлять именно по фактическому адресу, т.к. вам нужно, чтобы эти документы были получены адресатом.

Заявление (документы) вы подаете следующими способами (на выбор):

— через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

— заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

— через курьерскую службу.

В вашем случае, рекомендую — курьерскую службу, это дороже, но надежно, т.к. работодателю в руки.

Тем более, в документах через курьерскую службу у вас будет указано, что вы направляете листок нетрудоспособности по БиР, заявление на выплату пособия по БиР. А поэтому, если вдруг работодатель потеряет эти документы, то будет уже нести ответственность:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Так же, вы можете потребовать выплатить вам с процентами это пособие ст.236 ТК РФ, прочитайте об изменениях в К РФ с октября 2016:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016

И требовать возмещение вам морального вреда ст.237 ТК РФ.

И вы не смогли бы хоть как воспользоваться отправкой через Портал самообслуживания, т.к. листки нетрудоспособности должны быть только оригиналы, никто бы никогда не принял бл копию или сканированный вариант.

Заявление на выплату пособий прилагаю. Это Заявление нужно заполнить и приложить к листку нетрудоспособности по БиР.

И прилагаю еще одно заявление, которое вы направите работодателю, после того, как документы будут доставлены работодателю:

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия:

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

— через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

— заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

— через курьерскую службу;

— с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Это интересно:  Размер детского пособия в 2020 году - таблица, каждый месяц, ежемесячного, до 18 лет, на второго ребенка

И на всякий случай, если вам еще нужно работать до начала отпуска по БиР: «меня руководитель перевел в резерв».

Открывайте ваш ТД, там указана ваша должность, место работы, вот это все вам и обязаны предоставить, а перевел в резерв это безграмотно вообще, такого в ТК РФ не существует.

А перевод на другую работу (должность) только с письменного согласия работника ст.72.1 ТК РФ.

Возможен временный перевод работника на срок до 1 месяца без согласия работника, но это в случаях ЧП, простоя, опять же из-за случаев ЧП ст.72.2 ТК РФ. При этом, такой перевод на работу более низкой квалификации опять только с письменного согласия работника.

И если вам не предоставят вашу работу (должность), при невыполнении вами норм выработки, неисполнение ваших должностных обязанностей по вине работодателя, работодатель обязан оплату труда производить в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ст. 155 ТК РФ).

Добрый день, Виктория!

Спасибо большое за развернутый ответ по моей проблеме.

Подскажите, пожалуйста, еще такой вопрос. Юр. адрес в ТД, как я писала выше, указан г. Санкт-Петербург. Из доступных мне вариантов я хочу воспользоваться, по вашему совету, курьерской доставкой. По какому адресу мне лучше направить заявление и больничный — по адресу магазина, в котором я работала, либо по адресу Корпоративного центра, расположенного в г. Москва? Т.к. при консультации в ФСС мне сказали, что если «голова» находится в г. Санкт-Петербург, то и бухгалтерия компании должна находиться там.

А как указано в ТД место работы — магазин г. Москва. Если в г. Москве магазин, значит, он зарегистрирован в налоговой инспекции.

Это обычное дело, когда головная организация в одном городе, а в других городах филиалы, представительства или обособленные позразделения.

И бухгалтерия может быть и в филиале (представительстве, ОП).

Если место работы магазин г. Москва, и в лице работодателя выступает директор магазина в вашем ТД, то отправляйте по адресу магазина. А если, в ТД работодатель это кто-то от юрлица в г. СПб, а только место работы г. Москва магазин, то лучше направить в СПб.

В общем, как точно указано в вашем ТД?

Опять же, если у вас место работы г. Москва магазин, руководитель ваш директор магазина, то вы не должны сами отсылать документы в СПб, вы должны их сдавать вашему руководителю, а он уже их отправляет в СПб.

Тем более, между головным офисом и филиалом (представительством, ОП), всегда есть документооборот, документообмен.

Ладно Москва и СПб рядом, а бывает так, что центральный офис Москва, а филиал г. Новосибирск, и ни один работник никогда не поедет в Москву и не будет сам отправлять документы в Москву, т.к. есть руководство филиала, которое принимает все документы, а потом отправляет их дальше, если нет собственной бухгалтерии или отдела кадров.

Спасибо большое за оперативность!

Буду надеяться, что через курьерскую службу доставки руководитель не откажется принимать документы.

Зато, если он откажется, то курьер об этом сделает отметку, а дальше, вы уже в суд будете обращаться. Ничего не поделаешь, если над вами просто издеваются.

А дословно в Договоре указано следующее:

«ООО «Агроторг», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Региональный менеджер по персоналу Гордей А.Д., действующего(ей) на основании доверенности №3454/2015 от 01.01.2015 г., с одной стороны и Тарасова Ю.С. занимающий(ая) должность Продавец, ООО «Агроторг»/Обособленное Структурное подразделение_1_Центральный, в дальнейшем «Работник», с другой стороны. «

Собственно, к Анне я и пыталась попасть на прием, но администратор сообщил о реорганизации Отдела персонала.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 ГК РФ), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (ст.165.1 ГК РФ).

Так, что если работодатель откажется принимать документы, то это будет только минус ему.

Потребуете возмещение с процентами с.136 ТК РФ, а они с 03.10.2016 вырастут:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016

И конечно, возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Да, на последней странице в реквизитах под Работодателем указан также

далее ИНН и Юр. адрес.

Вот на это лицо и отправляете — в лице Региональный менеджер по персоналу Гордей А.Д., действующего(ей) на основании доверенности №3454/2015 от 01.01.2015 г., возможно, уже кто-то другой, например, Иванов, Петров, Сидоров, т.е. вот именно это лицо действует от юрлица, на него и заявления должны все писаться, и документы отправляться.

Обособленное Структурное подразделение_1_Центральный — вот видите, ОП у вас.

Если отдел персонала реорганизован, то должны были со всеми работниками ОП подписать допсоглашения к ТД, где указать, кто теперь от юрлица выступает.

Либо, как я указала, зайдите на сайт налоговой инспекции, и изучите там эту информацию, что там указано.

Тогда еще вариант будет, если вам сообщили, что отдел персонала реорганизован, значит, от лица юрлица действует теперь другое должностное лицо, значит, нужно написать именно в головной офис, чтобы предоставили данные по этому должностному лицу, которое теперь действует от юрлица в вашем ОП, и чтобы это было оформлено допсоглашение к ТД, иначе, вы будете подавать жалобу в ГИТ, прокуратуру, о том, что работодатель скрывает то должностное лицо, которое действует от юрлица, и что в вашем ТД указано то должностное лицо, которое по устным данным от администратора больше не выступает от лица юрлица.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Так, что можете подать сразу же жалобы в ГИТ и прокуратуру, одновременно, о том, что вам не предоставляют данные по должностному лицу, которое действует от юрлица, и что в результате и непосредственный руководитель в вашем ОП, и в головном офисе отказываются принимать у вас листок нетрудоспособности по БиР, лишая вас пособия по БиР.

Виктория, Спасибо Вам в очередной раз!

Буду добиваться своих выплат!

Это заявление уже отправляйте в головной офис:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, работаю в «…» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т. д.) в должности __________________ (указать ОП), с «___» _______________ 20__ г. по настоящее время.

Заключен трудовой договор от дата №____, в котором от лица юрлица действует — Региональный менеджер по персоналу Гордей А.Д., действующего(ей) на основании доверенности №3454/2015 от 01.01.2015 г.

Однако, мне были предоставлены сведения ___________ (кем, указать должностное лицо) о том, что в результате реорганизации отдела персонала — Региональный менеджер по персоналу Гордей А.Д., не действует от лица юрлица, а значит, в трудовой договор должны быть внесены изменения, через оформления дополнительного соглашения к трудовому договору ст.72 ТК РФ.

Второй экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору прошу выдать мне на руки ст.67 ТК РФ.

В случае отказа дать мне данный документ, я буду обращаться в прокуратуру, в ГИТ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Тем более, что работодатель создает все условия, чтобы я не смогла вручить ему листок нетрудоспособности по беременности и родам, в результате чего я буду обращаться в суд, чтобы мне возместили материальный ущерб ст.236 ТК РФ, моральный вред ст.237 ТК РФ, и произвели оплату отпуска по беременности и родам.

Это интересно:  Тайна усыновления ребенка и ее обеспечение

Соответствующий ответ должен быть мне дан не позднее следующего дня после получения данного заявления (письма), либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления.

Пишу Вам в очередной раз проконсультироваться в этой же проблеме. Сегодня отправила курьерской службой свои больничные, заявление на выплату пособия и справку о беременности. Документы принимать категорично отказались, также отказались подписать какой-либо отказ, мотивируя это тем, что «все вопросы к Порталу», «звоните по горячим линиям» и прочее. Как поступить правильно далее и как граммотно зафиксировать отказ курьеру?

Никакого Портала быть не может, документы должны быть оригиналы, я вам это уже объяснила выше, вы работодателю документы должны предоставить оригиналы, тем более листки нетрудоспособности.

А то, что документы не были приняты у курьера, курьер должен был сделать отметку об этом, что адресат оказался принять документы.

А дальше, вам вернулись эти документы, где должен быть документ курьерской службы, что адрес отказался принимать документы.

И дальше, вы уже обращаетесь — ГИТ, прокуратура, суд. И знаете, во все инстанции давайте одновременно.

В суде требовать будете выплату с процентами ст.236 ТК РФ, возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

В ГИТ и прокуратуру заявите привлечение работодателя к адмответственности:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

«Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выплате мне пособия ___________ (указать вид пособия) с учетом процентов ст.236 ТК РФ, либо представлять мои интересы в суде»

Подавайте заявление в полицию, т.к. здесь умышленный не прием документов, чтобы не выплачивать пособие вам:

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Образец Искового заявления одной из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ.

На данный момент я ожидаю курьера, на руках у меня останется Рукописная опись отправления, на которой курьер подпишет отказ в приеме. И завтра курьерская фирма пришлет мне уведомление об отказе на бланке(т.к. сегодня юр. отдел у них закончил работу). Ну, конечно, все мои бумаги, которые я оправляла.

Хватит ли этого для прикрепления к заявлению во все перечисленные Вами инстанции? Везде я могу или должна предоставить копии?

Также, выше вы писали, что в ГИТ можно обратиться онлайн. Могу ли я прикрепить им сканы всегх докуменов, в подкрепление моего заявления?

Да, прикрепите именно сканы, и пишите, что оригиналы вы предоставите по первому требованию.

И думаю, я вам выше указывала:

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 ГК РФ), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (ст.165.1 ГК РФ).

Хватит, этого точно хватит, т.к. работодатель оказался принимать, сделал это через отказ курьерской службе, а не просто какому-то «левому дяде», которого вы попросили завести документы работодателю.

Скажите, в рукописной описи мы указали ФИО курьера, дату рождения, серию и номер паспорта. Нужно ли дополнительно в строке отказа в приеме документов дублировать эти данные и нужно ли дописать адрес прописки, кем выдан документ?

У курьерской службы должен быть определенный бланк для вручения корреспонденции, и в этом бланке должно быть предусмотрены данные, если адресат отказывается принять корреспонденцию, как это бланк выглядит, это уже не столько важно, лишь бы документ был официальный, но чем больше каких-то уточняющих данных, мелочей, тем лучше.

Спасибо Вам огромное!

И знаете, как только от курьерской службы получите официальный документ о том, что адресат отказался получить ваши документы, то направьте в адрес работодателю вот такое заявление:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия:

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 ГК РФ), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.»

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (ст.165.1 ГК РФ).

Работодатель отказался принять мои документы, которые были направлены ему курьерской службой «_______» такого-то числа, о чем есть официальный документ, оформленный курьерской службой.

А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Бесплатная юридическая консультация для жителей Красноярска, Норильска и других городов Красноярского края от лучших юристов России.

К сожалению, на сегодня далеко не все граждане нашей страны могут воспользоваться квалифицированной юридической помощью, но вместе с тем требуется она довольно часто. Для того что бы решить эту проблему и был создан наш информационный портал который гарантирует бесплатную и оперативную консультацию юристов и адвокатов Красноярского края.

На сайте вы имеете возможность получить помощь по правовым вопросам, связанным с уголовным, земельным, административным, хозяйственным, гражданским и семейным законодательствам. Консультация юриста даётся на основании действующего законодательства Российской Федерации с учётом нюансов данного региона.

Для того что бы получить абсолютно бесплатную помощь юриста необходимо в предназначенной для этого форме на главной странице сайта, ясно и кратко изложить волнующий вас вопрос. Обратите внимание, чем точнее будет описана ваша проблема, тем соответственно исчерпывающее будет ответ специалиста.

Консультацию, по какому вопросу вы можете получить?

У нас в штате работают ведущие юристы, специализирующиеся на разных отраслях права, поэтому вы сможете, получит любую консультацию имеющую правой подтекст. В частности, на нашем портале доступна юридическая консультация по следующим вопросам:

  • регистрация предприятий, фирм и общественных организаций в Красноярском крае;
  • о порядке обращения с жалобами и исками в районные и хозяйственный суды Красноярского края, а так же суды всех уровней;
  • о вопросах кредитования и страхования;
  • о порядке принятия наследства и спорах о наследстве;
  • о порядке обжалования наложения штрафов всеми имеющимися в регионе контролирующими органами;
  • о защите в делах, об административных нарушениях и уголовных делах;
  • о нарушении прав потребителей;
  • о порядке исполнения решений судов Красноярского края;
  • о взыскании долгов по распискам;
  • по вопросам купли — продажи недвижимого и движимого имущества;
  • о порядке возмещения ущерба причинённого в ходе ДТП;
  • о порядке расторжения брака, а также раздела имущества;
  • о выплате алиментов и их увеличении;
  • о порядке возмещения нанесённого морального вреда;
  • о возбуждении уголовного дела, содержании под стражей, обыске, задержании.

Это далеко не весь перечень вопросов, ответы на которые вы можете получить на нашем портале. Немаловажен и тот факт, что наша помощь абсолютно бесплатна, а получить ее вы можете прямо, не выходя из дома, имея доступ к сети Интернет.

Это интересно:  Что такое форма собственности публичная

Не стоит откладывать на потом решения важных для вас правовых вопросов, ведь зачастую это влечёт за собой непредсказуемые и довольно неприятные последствия. Заходите к нам и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас, в режиме онлайн.

Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией без предоплаты и очередей.

Введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!

  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Оплата услуг производится только после подписания
    договора
  • Специализируемся во всех областях права

Горячая линия юридической помощи!

Позвоните по одному из номеров, и вас бесплатно проконсультирует юрист

Или введите вопрос в форме и юрист сам перезвонит Вам!

  • Москва: 7 (499) 677-24-15
  • Санкт-Петербург : 7 (499) 677-24-15
  • Работаем без выходных 24/7
  • Принимаем звонки из всех городов!

Юридические и бухгалтерские услуги

Самые невероятные вершины бизнеса достижимы при выборе правильного пути!

Отправьте заявку с описанием вашей задачи, чтобы мы могли связаться с Вами и приступить к работе.

  • Открытие фирмы, регистрирация ООО, ИП, внесение изменений.
  • Подбираем юридические адреса для регистрации фирм в Москве и Санкт-Петербурге.
  • Оказываем услуги по юридическому и бухгалтерскому сопровождению бизнеса.
  • Ликвидируем, проводим процедуру банкротства юридических
    лиц, в том числе и с долгами.

Лучшие юристы в вашем городе.

Мы работаем в 84 регионах и 116 городах РФ.

Заполните заявку с вопросом, чтобы наш юрист из вашего города проконсультировал вас.

  • Наши сотрудники профессионалы в области семейного, трудового, жилищного, гражданского, уголовного, административного права.
  • Мы помогли наказать более 200 страховых компаний, работодателей, магазинов, недобросовестных бизнес-партнёров.
  • Общая сумма исков, составленных нами более 1 млрд. рублей, выплаченных более 2000 клиентов.
  • Мы объеденили 19 крупных юридических и нотариальных компаний.

Нарушили закон? Мы защитим ваши интересы.

Обеспечим вашу защиту и добъемся Вашего оправдания!

Опишите кратко факт предъявленного вам обвинения и юрист примет первые действия по защите вас уже сегодня!

  • Мы грамотно выстроим позицию вашей защиты и будем представлять ваши интересы в полиции, прокуратуре, суде.
  • Готовы защищать ваши права без выходных, праздников, круглосуточно.
  • Добьёмся скорейшего разрешения вопроса без материальных и моральных убытков для вас, вашей семьи и вашего бизнеса.
  • В случае вашего ареста, задержания добьёмся вашего освобождения в кратчайшие сроки.

Ваши права были нарушены?

Поможем вам восстановить справедливость и наказать виновных.

Опишите ситуацию нарушения ваших прав и наш юрист свяжется с вами в кратчайшие сроки!

  • Мы работаем без праздников, выходных, круглосуточно на страже ваших интересов.
  • Наши юристы помогут вам возместить моральный и материальный ущерб даже в самых спорных ситуациях.
  • В сферу нашей деятельности входят уголовные, административные, гражданские дела, защита прав потребителей, автоправо.
  • В 50% случаев добиваемся выплаты ущерба двухкратно превыщающей сумму нарушенных прав.

Хотите подать иск, заявление, жалобу?

Подготовоим иск, заявление, жалобу, и подадим их в суд, прокуратуру и другие инстанции в течении 24 часов!

Опишите вашу ситуацию и юрист возьмётся за ваше дело уже сегодня!

  • Подготавливаем жалобы, заявления по защите ваших интересов в прокуратуру, суд.
  • Осуществляем сбор доказательств по самым различным вопросам: развод и алименты, уголовные, административные, жилищные, гражданские дела, автоправо.
  • Подготавливаем иски в суды первой инстанции, а так же апелляционные, кассационные жалобы.
  • Будем вашими представителями на всех этапах
    судопроизводства и исполнения судебного решения.

Сомневаетесь в законности ваших действий?

Вы хотите что-то построить, произвести, открыть, совершить, но сомневаетесь законно ли это?

Мы осуществим правовой анализ ситуации и поможем узаконить ваши действия.

  • Добьёмся выдачи разрешений, лицензий, сертификатов и иных документов для осуществления ваших действий.
  • Обезопасим юридически ваши постройки, бизнес, деятельность.
  • Поможем избежать в дальнейшем нарушения закона.
  • В случае выявления нарушений закона, соберём
    доказательства в вашу пользу, представим ваши интересы в проверяющих органах.

Как оспорить сделку, договор, решение суда?

В 87% случаях оспариваем сделки, договора, решения судов в пользу наших клиентов.

Опишите, что вы хотите оспорить и мы предложим вам успешное решение вашего вопроса.

  • Добьёмся изменения либо расторжения договора дарения, купли-продажи квартиры, земли, машины, завещания, либо иной сделки. Отменим решение суда.
  • Подготовим необходимые доказательства, документы, подадим их в нужные инстанции.
  • Будем представлять ваши интересы в суде.
  • Оплата лишь по факту успешного вынесения решения в вашу пользу.

Заполните пожалуйста

Первая консультация — бесплатно!

№1 в России

Консультация юриста в Красноярске

Вам нужна правовая помощь?

Консультация юриста компании «Барс» поможет вам найти кратчайший путь к решению любой проблемы.

Порой жизнь преподносит испытания, с которыми мы не в силах справиться самостоятельно. Такие ситуации не редкость, когда приходится иметь дело с судебной практикой. Множество тонкостей, поправок, нормативных актов и дополнений могут вывести из равновесия практически любого, кто не имеет соответствующей подготовки. Отсутствие полного понимания ситуации делает человека нерешительным, заставляя терять драгоценное время. Внести ясность и перейти к активным действиям поможет специалист юридической компании «Барс».

В то время как на Западе люди при малейших трудностях спешат посоветоваться с юристом, наши соотечественники часто впадают в другую крайность: пытаются найти выход с помощью родственников и друзей. Такой подход часто имеет негативные последствия как для правовой, так и морально-физической безопасности. Ваш оппонент может запросто обратиться к юристу первым, тем самым, обеспечив себе более выгодную позицию.

Мы собрали команду профессионалов, которые способны решить практически любые задачи в таких областях юриспруденции как:

  • семейные противоречия, раздел имущества, бракоразводные процессы и опека над детьми;
  • поддержка в решении трудовых разногласий;
  • защита интересов потребителей;
  • недвижимость, бизнес-содействие при заключении сделок;
  • абонентские программы для физических лиц и предпринимателей;
  • исполнительное делопроизводство;
  • помощь при ДТП;
  • взыскание комиссий и страховок с банков;
  • консультации граждан;
  • договорная и претензионная работа;
  • арбитражные споры;
  • устная поддержка эксперта (бесплатно — при условии оформления заявки на сайте)*.

Причины выбрать юридическую компанию «Барс»:

Профессионализм

➢ В нашей компании мы собрали настоящих мастеров своего дела, для которых отстаивание интересов клиентов имеет высший приоритет.

➢ Мы очень требовательно подходим к оценке наших результатов. Главный критерий успеха для нас — это решенные проблемы клиентов.

Надежность

➢ Мы всегда работаем с полной самоотдачей и умеем достигать поставленных целей, о чем красноречиво свидетельствуют позитивные отзывы наших клиентов.

Актуальность

➢ Мы непрерывно отслеживаем законодательные изменения и тенденции в области права, а также изучаем работы признанных лидеров нашей отрасли.

Доступонсть

➢ У нас привлекательные цены, есть система скидок и возможность оплаты в рассрочку. Кроме того мы проводим акцию, по условиям которой предварительная консультация предоставляется бесплатно, если вы подали заявку через сайт.

Записаться на прием к юристу компании «Барс» вы можете:

  • позвонив по телефону;поддержка в решении трудовых разногласий;
  • защита интересов потребителей;
  • в интернете, заполнив простую форму;
  • придя в нашем офисе в Красноярске.

Исходя из нашего опыта, можно смело заявить, что люди склонны к преувеличению собственных бед. Весьма вероятно, ваша задача решится уже на этапе оценки нашим экспертом.

Сделайте первый шаг к решению своих проблем, обратитесь в юридическую компанию «Барс», и мы немедленно приступим к анализу вашей ситуации. Вы получите ясное представление о положении дел и детальный список необходимых мер для получения желаемого результата.

В случае необходимости, мы проделаем для вас работу любого уровня сложности, приложим все усилия и задействуем весь наш профессионализм для того чтобы вернуть в вашу жизнь уверенность и душевное равновесие.

Статья написана по материалам сайтов: law-divorce.ru, taktaktak.ru, krasnoyarsk.megalaw.ru, bastionconsult.ru, 4geo.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector